بحران جذب نیروی انسانی شدت گرفته است و تبلیغات محیطی برای جذب، بویژه در لایه عملیاتی به عنوان یک ابزار، روز به روز بیشتر می شود. اما مهم تر از تبلیغات برای جذب، تدبر در سیستم کلان منابع انسانی و بیزینس مدل کسب و کار با محوریت منابع انسانی است.

دکتر مجید ایرانشاهی