جذب و استخدام چیست؟
جذب و استخدام به‌عنوان یکی از اصلی‌ترین و به‌نوعی اصلی‌ترین دغدغه پیش روی کسب وکارهای کشور می‌باشد.
جذب، به کسب وکار و میزان ایجاد علاقه در متقاضیان به حضور در مجموعه‌ها اشاره دارد و در استخدام، علاقه‌مندی شرکت به بکارگیری فرد مطرح می‌باشد.
ازآنجایی‌که جذب و استخدام مناسب منابع انسانی و قراردادن افراد در جای مناسب زمینه‌ساز توسعه کسب وکار می‌باشد، این کار را به‌نوعی پیچیده و تخصصی نموده است.
چطور جذب کنیم؟
ایجاد علاقه در متقاضیان و بکارگیری آن‌ها تنها به‌صرف تبلیغات رخ نخواهد داد. و نیاز به فرایند فراتر از تبلیغات دارد. در فضای کنونی کشور به دلایل متعدد از جمله:
- کاهش جمعیت
- تغییر نسل
- تغییر کسب وکارها
- افزایش علاقه به کارفرمایی در میان افراد
- تورم در سطح کلان
- وجود فاصله میان دستمزدها و هزینه‌ها
- عدم آشنایی کارفرمایان با مدل‌های نوین جذب و طراحی حقوق و دستمزد
- افزایش واسطه‌گری
منجر به کاهش حضور و کمبود نیرو در کسب وکارها شده است. عدم توانایی در جذب و بکارگیری نیروی انسانی متناسب و توانمند، منجر به افزایش هزینه‌ها و خسارت‌های بکارگیری نیروی ضعیف و با توانمندی پایین برای سازمان می‌شود.
در این فضا، رقابت میان کسب وکارها برای شناسایی و جذب و استخدام منابع انسانی شدت یافته است.
در این فضای رقابتی جذب و استخدام، شرکت‌هایی گوی سبقت را از دیگران خواهند ربود که بتوانند کانال‌های مؤثر شناسایی و یافت نیرو به‌شدت فعال کرده و همچنین فرایند و برنامه مشخصی در این حوزه داشته باشند. و به‌صورت مؤثر فرایند جذب و استخدام نیرو از زمان مصاحبه اول تا استخدام قطعی را تدوین کرده باشند.
تدوین برنامه جذب و استخدام
تدوین این برنامه برای هر سازمان و کسب وکار نیز می‌بایست متناسب با شرایط و ویژگی‌های همان سازمان طرحی و اجرایی گردد تا بتواند منجر به نتیجه باشد. ما، در مرکز مشاوره کسب و کار بهینه با بهره‌گیری علم و تجربه در کنار شناخت فضای کسب وکارها برنامه‌ریزی جذب و استخدام را متناسب با راهبرد کلان کسب وکارها انجام می‌دهیم.
خدمات جذب و استخدام مرکز مشاوره کسب و کار بهینه
جذب نیرو برای کسب و کارها حایز اهمیت است، مرکز مشاوره بهینه برای همین منظور در زمینه‌های ذیل در فرایند جذب و استخدام به کسب وکارها خدمات ارائه می‌نماید:
- تدوین فرایند جذب و استخدام اثربخش
- مشاوره در تنظیم آگهی‌های استخدام
- مشاوره در انتخاب کانال‌های توزیع آگهی
- غربالگری و گزینش رزومه‌ها
- انجام مصاحبه‌های رفتاری
- انجام مصاحبه تخصصی
- انجام آزمون‌های شخصیتی
- تشکیل کانون‌های ارزیابی (ویژه سازمان‌های بالای ۱۰۰ نفر)
- مشاوره در خصوص فرایند ورود به کار منابع انسانی به کارفرما
- هدهانتینگ (شکار استعدادها و نیروهای خاص)
چگونگی دریافت خدمات جذب و استخدام
برای بهره‌گیری از خدمات جذب و استخدام مرکز مشاوره بهینه، کسب وکارها می‌توانند از طریق وب‌سایت مرکز مشاوره کسب و کار بهینه، تماس تلفنی و همچنین پیام‌رسان‌های مرکز درخواست خود را ثبت نمایند؛ تا همکاران ما در دپارتمان منابع انسانی با شما تماس حاصل کنند.
در صورتیکه تمایل به دریافت خدمات در حوزه منابع انسانی دارید، شماره تماس خود را وارد کنید. تا کارشناسان ما در اسرع وقت با شما ارتباط بگیرند.
قراردادهای فرایند جذب و استخدام
کسب وکارها می‌توانند هم به‌صورت انتخاب یکی از خدمات جذب و استخدام برای مثال غربال رزومه و هم به‌صورت کامل از مرحله برنامه‌ریزی تا اجرا و جذب منابع انسانی، در قالب پروژه جذب و استخدام، درخواست‌های خود را در مرکز مشاوره بهینه ثبت نمایند.
سعی ما در مرکز مشاوره بهینه بر این است که با وجود خلأ نیرو در بازار، با ایجاد فرایندی مشخص کمک مناسبی را به کسب و کارها در مسئله‌ی منابع انسانی با ایجاد برند کارفرمایی مطلوب داشته باشیم.
هزینه خدمات جذب و استخدام
باتوجه‌به تنوع نیاز کسب وکارها در زمینه جذب و استخدام منابع انسانی، بنا به فراخور هر پروژه و نیاز کسب وکار هزینه در قالب پیش‌فاکتور یا پیش‌قرارداد پس از ارزیابی پروژه توسط کارشناسان به کسب وکارها به‌منظور همکاری ارائه می‌گردد.
